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枣矿节日清静生产专题聚会要求：贯彻落实能源集团清静警示教育聚会精神，压实治理责任，确保清静稳固

枣矿节日清静生产专题聚会要求：贯彻落实能源集团清静警示教育聚会精神，压实治理责任，确保清静稳固

9月18日，枣矿集团节日清静生产专题聚会在集团总部召开，深入贯彻落实能源集团清静警示教育聚会精神和上级近期清静生产事情安排，要求矿区上下以慎之又慎、严上加严的责任感和�；�，增强中秋、国庆“两节”时代清静治理，严酷落实步伐，压实治理责任，全力确保节日时代清静稳固。党委委员、副总司理赵庆民主持聚会并讲话。党委委员、副总司理孙彦良，总工程师李付海出席聚会。

聚会强调，要认真贯彻能源集团圆会精神，扎实开展清静警示教育运动。各单位各部分要认真学习贯彻能源集团清静警示教育聚会精神，研究落实步伐，对近年来爆发的典范事故组织再剖析、再反思，强化治本步伐，增强事故提防意识和清静包管能力。要强化隐患排查和攻坚整治，严抓隐患问题落实整改。认真比照上级清静督察检查以及集团公司隐患大排查和季度清静生产系统考评情形，闻一知十、强化治理，在“双防”建设上要求实，在隐患整改上要彻底，在基础治理上要强化，在现场管控上要细腻，在问题追责上要从严，在攻坚项目上要落实，切实筑牢清静治理基础。

聚会要求，要盯住重点部位、重点环节和要害时间节点，全力包管节日清静生产。一要抓好节日时代生产组织，坚持清静稳产、有序生产，坚决做到不清静不生产。二要强化重点事人情的盯靠治理，严酷落实要害环节清静包管步伐，确保清静生产。三要有序组织停产磨练事情，坚持一项目一步伐，全程盯靠施工环节。四要增强井上下重大危害防控和灾难治理事情，强化清静基础治理，强化外部矿井瓦斯治理，强化攻击地压周全管控，包管防控到位。五要增强非煤和后勤、消防等清静治理事情，实时发明和治理种种隐患。六要增强责任落实和应急准备事情，增强节日清静步伐的督导落实。

聚会转达了近期内外部清静检查和季度考评查出的突出问题，并对相关事情举行安排。

聚会以视频形式召开。集团清静生产专业副总师、部分认真人，本部矿井单位生产矿长、安监处长在主会场加入聚会�？缶ノ磺寰采弊苁Α⒉糠秩险嫒�，外部矿井和地面生产单位清静生产副职、部分认真人在各自分会场加入聚会。

2021/09/18 20:13

我在枣矿橡胶挺好的，新入职大学生说

我在枣矿橡胶挺好的，新入职大学生说

“你们是新生实力，是未来和希望，要俯下身、沉下心、扎下根，苦练基本功，修炼出自己的焦点竞争力，厚积薄发，必有所成......”克日，在枣矿橡胶公司“活力与机缘·共建优美橡胶”2021年大学生员工入职分享会上，公司向他们提出殷切希望。

通过大学生们先容小我私家学习情形，叙述对公司的熟悉和期望，充分掌握每名大学生员工所学专业、小我私家喜欢专长，搭建大学生员工展示小我私家能力的“舞台”。

“到现在为止我在公司事情时间已经一个多月，这一个多月是我人生中弥足珍贵的履历，公司为我们全心安排住宿、排定实习妄想，在愉悦的情形中既学到了手艺，又感受到了眷注，各方面都挺好的。”在部件车间实习的刘冠男说。

随着18名新入职大学生陆续分派到营业实习岗位，在公司的统一安排安排下，各单位起劲迅速开展了一系列针对性、系统性的培训和向导，以“一对一学、手把手教、点对点讲、面扑面谈”形式上好“职场第一课”。

为了让他们周全相识掌握岗位操作手艺和清静操作规范，为其配备事情履历富厚的老员工，以“师带徒”的形式举行帮带，让他们学习各项详细事情，更快、更好、更顺遂地融入新整体，顺应新角色。并通过轮岗制度，在差别的车间部室、差别的岗位学习磨炼，合理流动、共享共创，为其周全生长和公司作育“复合型”人才打下基础。

“从学校到公司，情形转变十分大，所接触的人和事物一切都是新的，感受压力照旧挺大的，但在师傅们的教育下，我能够快速学习到事情所需要的专业知识，我也起劲做到一直学习、一直起劲、一直前进、不蜕化、不推脱、不自满，争取早日自力完成事情，为公司生长孝顺实力。”在密炼车间实习的张帅说。

公司还运用寓教于乐的形式，通过影戏会、“用康健拥抱绿色生涯”心理康健知识讲座、意见意义小运动等，富厚新员工的生涯，使其在潜移默化的历程中融入企业，增强企业认同感。同时，增强理论知识培训，共举行以清静生产基本知识、劳动实验治理细则、防诈骗知识、“四德”建设等为主题的培训8场，讲案例、讲故事、讲干货，开启“学习＋教育＋警示”模式，作育其对公司的归属感，并提供了一个轻松愉悦的交流学习时机。

2021/09/16 16:10

枣矿橡胶公司多措并举强化党风廉政建设

枣矿橡胶公司多措并举强化党风廉政建设

“中秋国庆将至，‘四风’问题易发高发，各级治理职员要严酷遵守各项纪律划定，坚决做到‘十个严禁’，算好人生‘七笔账’，守好清廉防地。”克日，枣矿橡胶公司党委书记王宜臣在2021年中秋清廉警示教育暨整体谈话会上，为党员干部上了一堂生动的清廉教育课。

中秋、国庆将至，为深入贯彻落实中央八项划定，营造风清气正的节日气氛，橡胶公司多措并举强化党风廉政建设，做到早提醒、早预防，增强党员干部的清廉从业意识，营造出浓重的清廉过节气氛。

该公司团结党史学习教育，通过上清廉教育课、寓目清廉警示教育片、签署清廉从严允许书、开展执律例则教育、排查清廉危害和举行家庭助廉运动等形式，念响“紧箍咒”、绷紧“清廉弦”、筑牢“防腐墙”，指导各级治理职员严于律己、遵章守纪，增强清廉从严意识，配合营造风清气正、欢喜祥和的节日情形。

“两节”时代，该公司还将通过开展专项检查、随机抽查、明察暗访等方法，对违反中央八项划定精神的问题、“四风”问题举行严查，一连发力、强化监视，坚决提防“四风”问题爆发反弹，营造风清气正的情形。

2021/09/15 16:12

争当小诸葛，抢献“金点子”：密炼车间这场分享会效果纷歧般

争当小诸葛，抢献“金点子”：密炼车间这场分享会效果纷歧般

“徐国明、张建、魏聪、耿磊、丁敏达获得‘我为企业献一策’合理化建议立异奖，有请上台领奖。”在9月8日举行的枣矿橡胶公司兴发娱乐橡胶“情系密炼、不负遇见”党史学习教育暨建言献策效果分享会上，获奖员工逐一上台领奖。

兴发娱乐橡胶公司党总支书记邵长仲、党群部各科室认真人划分为获得立异奖、勉励奖和加入奖的共计16名员工颁奖。

“一线职工最贴近生产谋划，在你们中心蕴藏着无限智慧。希望各人充分罗致党史学习教育实力，鼎力大举发挥‘三种精神’，在事情中实干、苦干加巧干，做到团结一致、凝心聚力，继续起劲建言献策，让更多的‘金点子’在车间、在岗位熠熠生辉。”邵长仲勉励他们说。

现在，“争当小诸葛，抢献金点子”已成为密炼车间职工追求的时尚，也是公司开展合理化建议征集取得优异效果的一个缩影。不管是清静生产、手艺刷新，节能减排、工效提升、历程管控等方面，只要员工有好主意，有所立异，并且能为车间创立效益，就能获得响应的奖励，极大调动了各人加入立异事情的起劲性。

7月份以来，密炼车间共网络到职工的金点子17条，被接纳了7条。其中，徐国明提出的并联5/6号运送带开关到550/660处，不但有用地解决了混胶的问题，还利便了员工操作。“加装五号线三号开炼机换料铃按钮，有用解决了开炼与密炼机的信息相同和妄想转达问题，提高了生产效率。”获奖员工丁敏达分享道。

“以前以为干好本职事情就行了，其它的事过问很少。现在纷歧样了，只要有闲暇时间各人就坐在一起思索和探讨清静生产、质量执行、工效提升、历程管控等方面的问题，现在是为车间建言献策的人多了，体贴公司大事的人也多了，违反劳动纪律的人却少了。”获奖员工徐国明道出了实验建言献策奖励以来车间泛起出的新气象。

“一线职工的诸多想法像是潜在的、散落的‘珍珠’，我们必需加以指导，营造出磁场，才华让许多好的想法汇聚起来。”密炼车间主任冯波说，“这个磁场，就是让提出合理化建议的职工政治上得声誉、经济上得实惠。”

据悉，今年以来，公司工会通过起劲开展合理化建议征集运动，从差别岗位、差别层面、差别角度向宽大职工征集汇总“金点子”170余条，调动各人为公司生长群策群力，谏言献策的起劲性。与此同时还深入各车间调研，谛听职工心声、相识职工意愿，拓展合理化建议的征集渠道。

2021/09/09 16:08

枣矿橡胶公司召开九月份党群事情例会

枣矿橡胶公司召开九月份党群事情例会

9月6日，枣矿橡胶公司组织召开九月份党群事情例会，枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，兴发娱乐橡胶党总支书记邵长仲，兴发娱乐橡胶、丰源轮胎党群部全体职员，各党支部书记、车间工会主席、团支部书记等加入聚会。

会上，能源集团一届一次“双代会”职工代表转达了能源集团“双代会”精神。兴发娱乐橡胶和丰源轮胎划分汇报了8月份党建事情开展情形及9月份党建工妄想。

王宜臣团结目今企业生长形势和党建事情要求，提出五点意见：一要提升站位、政治为先，切实掌握意识形态事情自动权。要扎实推进党史学习教育，一连深化形势使命教育，一直牢靠意识形态阵地。二要坚守底线、清廉从业，一连筑牢防腐拒变的铜墙铁壁。要认清从严治党形势，抓好清廉从业监视，守好清正清廉底线。三要超前研判、重点管控，全力营造企业生长的稳固情形。要超前研判信访危害因素，重点关注职工亲自利益，一连增强矛盾化解能力。四要建强组织、转变作风，切实弘扬刷新生长的清风正气。要搭建人才生长平台，要做强下层党建品牌，要弘扬事情业绩导向。五要高度重视、齐抓共管，确保各项疫情防控行动落实落地。

最后，王宜臣还对近期一些详细事情举行了安排安排。

2021/09/06 18:12

团结一致、凝心聚力——枣矿橡胶公司宣讲团到各单位开展巡回宣讲

团结一致、凝心聚力——枣矿橡胶公司宣讲团到各单位开展巡回宣讲

克日，由公司销售、手艺、生产、党群等车间部室组成的“团结一致向前看、凝心聚力营生长”宣讲团，到公司各单位举行巡回宣讲。

干货满满的宣讲、精彩纷呈的对话、深入交流的论坛，各单位从宣讲团的先容中，感受着公司刷新带来的效果，罗致着党史学习教育的智慧和实力，一直统一头脑、凝聚共识、立异进取。

随着“团结一致向前看、凝心聚力营生长”主题教育运动的深入推进和公司刷新再深入、实践再立异、事情再提升，此次巡回宣讲，恰逢其时。

宣讲团一行走进各车间、部室、中心，围绕“习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话精神”“瘦身强体、集约生长”“凝心聚力、克难提效”“在�；杏然⒃诒渚种锌戮帧钡戎魈�，与各人睁开宣讲及座谈交流。

“夜色之浓，莫过于黎明前的漆黑，今天的选择决议明天的效果，幸福是斗争出来的。”

“信心比黄金更难堪，步伐总比难题多。要始终坚持开拓立异的事情劲头和迎难而上的顽强作风。”

“轮胎生产历程是毫米级别的精度，前瞻性应对高端产品遇到的问题，将轮胎动平衡控制提升到全新的高度。”

“五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。团结就是实力，这实力是铁，这实力是钢。”

…………

宣讲团的成员们谈思绪、讲行动、绘愿景，深入叙述，金句频现。

“本次宣讲受益匪浅，真正讲到了兴发娱乐心坎里，对公司形势有了进一步熟悉，增添了我在事情上的劲头和对公司的信心。”职工们仔细听、认真记、谈体会，时而交流，时而深思。

为了提升宣讲效果，公司还通过微信公众号、短视频等载体，推送分享主题文章、视频和宣讲会的信息，扩大影响面。

“此次宣讲使用线上分享配合线下运动的模式，运用职工喜闻乐见的语言和方法，各人加入度很高。”动力车间党支部书记侯金华说。

本次巡回宣讲为期两周，前后开展18场次，受众1500余人，既充分磨练了主题教育开展效果，又有用助推了全员素质提升。

2021/09/05 17:07

我为职工办实事│发货区推拉棚项目受员工热赞

我为职工办实事│发货区推拉棚项目受员工热赞

“推拉棚投用后，大大地改善了兴发娱乐事情情形。”橡胶公司兴发娱乐橡胶制品部员工为发货区推拉棚项目纷纷点赞。自逐步推进建设推拉棚项目以来，显着提升了公司轮胎发货外观质量，改善了制品部发货职工的事情情形，让宽大制品部职工交口赞美。这也是公司扎实推进党史学习教育、深入开展“我为职工办实事”实践运动的一个缩影。

自党史学习教育运动开展以来，公司把办实事、解难题贯串党史学习教育历程，深入下层、深入一线、深入职工，以“办实事、解难题”为主题，聚焦职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为职工办实事”实践运动，以办实事的效果凝聚人心，以解难题的效果汇聚人心，切实解决好职工的操心事、烦心事、揪心事。

为改善制品部职工的事情情形，提升产品质量和事情效率，凭证公司安排，装备部在制品发货区起劲推动推拉棚项目建设。在前期充分调研基础上，确定了建设资金投入相对较少、工期相对较短、效果相对显著的推拉棚项目。

推拉棚投用后，有用改善了制品部发货员的事情情形，阻止了雨水、灰尘等对轮胎外观质量的影响。同时，项目的建设阻止了夏日太阳直射，降低了棚下地表温度。别的，推拉棚为半关闭式，相对透风，也降低了棚下的温度。

下一步，该公司将一连推进“我为职工办实事”实践运动，解决职工的“急难愁盼”问题，为公司的建设添砖加瓦。

2021/09/03 16:56

弘扬“三种精神” | 让武士作风在岗位熠熠生辉

弘扬“三种精神” | 让武士作风在岗位熠熠生辉

?曹亚辉一名退伍武士，人送外号“曹大拿”。退伍后他带着新鲜感、责任感来到枣矿橡胶公司丰源轮胎密炼车间，依附脚扎实地、兢兢业业的做事态度一干就是6年，获得向导和同事们的一致认可。

? ?2015年刚分到开炼机岗位时，他一心扎到岗位上，受苦钻研营业手艺，通过学习开炼机清静标准操作法、作业指导书，随着师傅学习处置惩罚异常，遇问题虚心讨教，以勤看、勤学、勤问的事情态度，很快在新岗位上驾轻就熟，经由6年的一直学习，现已成为能够在9个岗位胜任的“万能型选手”，别人有难题需要找人替班时第一个想到的是他，岂论谁家里有急事不可来上班，他都会义无反顾资助。7-5开炼机事情强度较高，人为较低，别人都不肯意去干，而他一呆就是一年多。

?? ?在事情中以武士的标准严酷要求自己，“认真、仔细”成为他的座右铭。班前认真检查各个操作开关和急停装置是否正常，生产历程中认真视察每一车胶料，确保胶料外貌无异常。每当替换规格时，他都仔细整理上一规格掉落在开炼机下的胶豆，阻止混胶，降低废胶率。7-0岗位卫生量很大，每次生产完毕后，他总会捉住一切可使用的时间实时整理，确保事情岗位的整齐。具有超强责任心的他曾一连多次被班组评选为“先进标杆”。

??由于职员紧缺，作为一名“万能手”的他，自动提出一人双岗，起劲提高生产效率和小我私家工效。当笔者来到他的事情现场时，冰冷的饭菜、啃了一半的馒头偷偷的“躺在”桌子上，“饭菜都凉了，还能吃吗？”“没事、不怕，我的胃很强盛，干完这点活再吃也不迟！”他很不以为然，“双方跑紧了点，但工效提高了，我赚的也多了，双赢！哈哈哈……”曹亚辉玩笑地说。

? ? ? ?曹亚辉就是这样一个质朴无华的人，没有轰轰烈烈的事迹，却用自己的现实验动在通俗的岗位上默默贡献，为企业高质量生长孝顺自己的实力。

2021/09/02 16:54

枣矿橡胶公司组织收看“团结一致向前看、凝心聚力营生长”主题教育视频宣讲报告会

枣矿橡胶公司组织收看“团结一致向前看、凝心聚力营生长”主题教育视频宣讲报告会

9月1日，枣矿橡胶公司在兴发娱乐橡胶、丰源轮胎设立两个会场，组织收看“团结一致向前看、凝心聚力营生长”主题教育视频宣讲。

枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，副总司理宋二华，兴发娱乐橡胶党总支书记邵长仲、丰源轮胎党总支书记刘来石，党群部分全体职员及下层支部书记、党员代表等聆听了宣讲报告会。

宣讲中，党校宣讲先生从“认清形势、提振信心”“振奋精神、牢靠传承”“聚焦要害、狠抓落实”“赓续血脉、凝聚实力”四个方面，深刻叙述了我国面临的机缘和挑战，详细解说了“碳达峰”“碳中和”等相关知识，剖析了山东能源和枣矿集团的生长形势，批注晰企业生长的几大优势。整场报告，内容深入浅出、通俗易懂，既有理论高度、头脑内在，又细密联系企业现实，关于开展好“团结一致向前看、凝心聚力营生长”主题教育，推动企业高质量生长具有十分主要的指导意义和现实意义。

据悉，连日来，该公司还通过开设微信专题、制作宣传牌板等形式，对树牢“五个意识”、强化“三种看法”、弘扬“三种精神”、增强“三种能力”、做到“三个坚定不移”举行解读宣贯，教育指导干部职工真正把责任扛起来、把使命担起来，迅速把头脑和行动统一到上级各项事情安排上来，形成同心协力、攻坚克难的事情协力，扎实推动各项事情稳健生长。

2021/09/01 17:20

山东能源工会第一届一次会员代表大会、第一届一次职工代表大会圆满召开

山东能源工会第一届一次会员代表大会、第一届一次职工代表大会圆满召开

8月31日，山东能源集团工会第一届一次会员代表大会、第一届一次职工代表大会在济南以视频方法圆满召开，来自集团各条战线的“双代会”代表，肩负20多万职工的重托，以饱满的政治热情和优异的精神状态，起劲履职，奋力开创能源集团高质量生长新时势。

上午8时，山东能源集团第一届一次“双代会”准备聚会、主席团第一次聚会、工代会各会场聚会各项议题通过与会代表表决后，正式召开能源集团工会第一届一次代表大会。

大会主席团常务主席李伟、张宝才、岳宝德和特邀嘉宾中国能源化学地质工会分党组成员贾海涛，山东省总工会党组成员、副主席李春风在主席台前排就座。

张若祥、周鸿、乐江华、刘健，宿洪涛、尹明德和特邀代表工会老向导顾士胜在主席台就座。

大会由张宝才主持。上午8时30分，张宝才宣布大会开幕，全体起立，奏唱国歌。

李春风、贾海涛划分讲话，高度评价了能源集团团结重组以来，工会在推行职能、施展作用方面取得的突出效果，对能源集团工会以后一个时期的事情提出希望和要求。

李伟充分一定了工会组织在推动团结重组、清静生产、深化刷新、动能转换中取得的效果，并对做好下一步事情提出要求。他强调，目今，能源集团正处在团结重组优化整合、低碳转型起势生长、向天下一流企业起航奋进的要害时期。能源集团落实省委省政府安排要求，聚焦“一个包管、两个优化”职责使命，作出构建3+3工业系统、聚焦六项机制厘革、加速五项立异突破、突出六项集中攻坚、实验四项提升工程的安排安排，明确提出“十四五”末煤炭产量突破4亿吨，资产证券化率抵达90%以上，打造成为资产、营收“双万亿企业”愿景目的。各级工会组织要提高政治站位、切记职责使命，发动宽大职工奋进新时代、展现新作为。始终增强党的向导，当好政治引领的“主心骨”。始终聚焦刷新生长，当好立功立业的“实干家”。始终突出职责使命，当好效劳职工的“知心人”。始终提升组织功效，当好强基固本的“主人翁”。

岳宝德代表能源集团工会第一届一次会员代表大会准备事情委员会向大会作《工会事情报告》。岳宝德说，2020年，特殊是能源集团团结重组以来，各级工会组织始终坚持深度融入中心事情，强化品牌意识，突出主责主业，狠抓维权效劳，立异事情载体，夯实下层基础，各项事情取得了显著效果，为推进能源集团刷新生长稳固施展了不可替换的作用。在下步事情中，各级工会应当进一步认清形势，在观时势、谋阵势中增强政治自觉，在破难题、抓攻坚上增强头脑自觉，在勇继续、强作为上增强行动自觉，把工会组织建设得越发充满活力、越发顽强有力。

聚会通过了大会选行动施，选举爆发了能源集团工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员，通过了能源集团工会事情报告决议。岳宝德同志在能源集团工会第一届委员会第一次全体聚会上全票中选工会主席。

下昼14时，山东能源集团第一届一次职工代表大会开幕。

李伟、张宝才、岳宝德、张若祥、周鸿、乐江华、刘健，宿洪涛、尹明德在主席台就座。

能源集团党委书记、董事长李伟作主要讲话。他说，这次职代会，是能源集团团结重组后的首届职代会，是谋划结构“十四五”要害时期召开的一次主要聚会，更是一次统一头脑、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋进的大会。大会共议年度目的使命，共商“十四五”高质量生长大计，同谋久远刷新生长良策，充分体现了以人民为中心、让职工共建共享企业刷新生长效果的目的，充分彰显了团结一致向前看、凝心聚力营生长的刻意。

李伟指出，团结重组以来，能源集团党委认真贯彻习近平总书记“做强做优做大国有企业”指示精神，周全落实省委省政府和省国资委决议安排，团结向导全体干部职工立异突破、志同道合，高起点谋划生长思绪，鼎力大举度推进重组整合，深条理实验存量优化，系统性结构增量跨越，企业综合实力实现新提升，工业转型升级迈出新程序，团结重组使命取得新效果，企业阵势稳固实现新生长，做事创业气氛泛起新气象，整体事情泛起稳中有进优异态势。

李伟强调，站在新起点，需要明确新目的、理清新思绪、作出新作为。要辩证看待形势“增信心”，咬定生长目的“抓落地”，落实依赖目的“聚共识”，加速转型升级结构优化，坚定不移把生长偏向和事情思绪扭转过来。要加速主导工业转型，坚持“依托煤、优化煤、延伸煤、逾越煤”，一手抓古板工业腾笼换鸟，一手抓新兴工业蓄势突破，延伸工业链、拓展供应链、升级立异链、提升价值链，着力构建科学完善、动能强劲的3+3现代工业系统。要加速体制机制转换，锚定国企刷新三年行动目的，深条理推进公司治理系统、集团管控模式、三项制度立异、正向激励机制、集中管控方法、企业产权制度“六项厘革”，打造国企刷新树模标杆。要加速生长方法转变，把立异摆在企业生长全局的焦点位置，加速存量优化、增量跨越、手艺研发、数字转型、干部人才作育“五项立异突破”，实现更高质量、更优结构、更有用率、更可一连的生长。要加速事情重点转移，在清静环保、资源协同创效、瘦身强体行动、项目建设治理、本钱用度控制、逾期款子清收上集中攻坚、挂图作战，实现抓重点带全局，助力能源集团高质量生长。要加速事情模式转化，统筹目的使命的科学性与合理性、思绪步伐的系统性与精准性，切实以党建引领促生长、以协调建设聚共识、以治理强化提质效，为企业做优做强提供支持包管。

李伟强调，全体干部职工要以“主人翁”的心态，坚决扛起“包管全省能源清静、优化能源结构、优化能源结构”使命，以坐不住的紧迫感、慢不得的�；小⒌炔黄鸬脑鹑胃�，真抓实干作楷模，驻足岗位建收获，在共识共为上、工业转型、支持刷新、挖潜创效、遵规守纪上作树模。? ?

李伟最后强调，企业是我家，生长靠各人，企业与职工始终荣辱与共、利益相关，必需把职工群众的起劲性�；ず谩⒆远缘鞫谩⒋戳⑿允┱购��；妹裰髦卫碇苋銮康摹巴脑病�，打造智慧才智充分涌流的“新高地”，塑造向上向善务实求实的“价值观”。

能源集团党委副书记、董事、总司理张宝才作能源集团事情报告。报告分三个部分：团结重组以来的事情；下半年目的使命和重点事情；下步刷新生长的思绪行动。

张宝才系统总结团结重组以来能源集团取得的效果，并对下半年岁情提出明确要求，他强调，下半年是应对严肃重大形势、完玉成年目的使命、实现“十四五”优异开局的要害时期。我们将认真贯彻落实党中央决议安排和省委省政府事情要求，坚持妄想偏向、目的使命、职责要求、审核政策“四个稳固”，守正立异、与时俱进，聚焦聚力重点事情、重点项目，确保整年完成煤炭产量2.6亿吨，加速推进煤炭赋存条件、区域、煤种和煤质“四个优化”。要凭证今年下半年清静生产攻坚行动“梳理规范、周全攻坚”阶段要求，落实三级清静主体责任，坚持治理、装备、素质、系统并重，依法依规组织生产，全力打好打赢清静生产攻坚仗。要锚定新旧动能转换“五年取得突破”目的使命，提升工业集中度和竞争力，坚定不移做强做优主导工业，加速动能转换攻坚突破。要严抓“产供销”三大环节，建设“决议层、生产端、市场端”动态联念头制，实现全历程、全环节的价值创立与耦合增值。要落实国企刷新三年行动计划，充分验展刷新树模引领作用。加速混淆所有制刷新、三项制度刷新、存量优化刷新。推动精益化市场化“两化融合”普遍笼罩、规范运作，全力以赴挖内潜、控本钱、堵误差、增效益。

关于下步刷新生长，张宝才要求各单位在转型升级上聚焦聚力，做好延链、拓链、补链、强链文章，推动煤炭工业向清静绿色、智能高效转型，化工工业向价值提升、高端细腻转型，煤电工业向一体联营、多能互补转型，新能源新质料向清洁低碳、多元结构转型，物流商业工业向优化整合、提质增效转型，装备制造工业向立异领先、提档升级转型。要深化依法办企模式厘革，做到透明规范高效；深化三项制度立异厘革，实现能下能出能减；深化瘦身强体行动厘革，推动精悍轻装上阵；深化集中管控方法厘革，增进资源高效设置；深化企业产权制度厘革，放大国有资源功效。要始终把立异作为引领生长的第一动力，以机制、模式、手艺的立异突破，起劲为企业高质量生长开拓新空间、厚植新优势。要周全落实一心一意依赖职工办企业的目的，起劲为职工群众施展本事搭建平台、提供舞台，让职工群众的获得感、幸福感越发充分、更有包管、更可一连，汇聚起团结奋进、做事创业的不竭动力。

张宝才最后说，做好今年下半年岁情，使命难题、责任重大。我们要勇担“一个包管、两个优化”职责使命，建设健全目的治理、责任落实、审核评价“三概略系”，立异实验事情报告、督察督办、调理督导、限时办结“四项制度”，着力提升掌握生长阵势、驾驭重大时势、锐意攻坚克难、狠抓执行落实、机关效劳下层“五种能力”，一步一个脚印地把生长蓝图酿成优美现实，起劲向全体干部职工交出一份知足的答卷！

聚会书面印发了清静事情报告、财务事情报告、谋划妄想和投资计划报告等19项议案，一并提请代表审议。同时民主评议了能源集团向导班子及成员。

随后，能源集团第一届一次职工代表大会召开各分会场聚会，主席团第二次聚会，职代会第二次正式聚会，与会代表审议通过了大会各项决议，通过了职代会各专门事情委员会委员名单，选举邸建友同志为职工董事。

会上，李伟、岳宝德划分代表公司方和职工方签署了能源集团“1+3”整体条约。

能源集团党委副书记、董事、工会主席岳宝德主持聚会。

大会在国际歌中胜利终结。

2021/09/01 17:00

枣矿节日清静生产专题聚会要求：贯彻落实能源集团清静警示教育聚会精神，压实治理责任，确保清静稳固

枣矿节日清静生产专题聚会要求：贯彻落实能源集团清静警示教育聚会精神，压实治理责任，确保清静稳固

9月18日，枣矿集团节日清静生产专题聚会在集团总部召开，深入贯彻落实能源集团清静警示教育聚会精神和上级近期清静生产事情安排，要求矿区上下以慎之又慎、严上加严的责任感和�；�，增强中秋、国庆“两节”时代清静治理，严酷落实步伐，压实治理责任，全力确保节日时代清静稳固。党委委员、副总司理赵庆民主持聚会并讲话。党委委员、副总司理孙彦良，总工程师李付海出席聚会。

聚会强调，要认真贯彻能源集团圆会精神，扎实开展清静警示教育运动。各单位各部分要认真学习贯彻能源集团清静警示教育聚会精神，研究落实步伐，对近年来爆发的典范事故组织再剖析、再反思，强化治本步伐，增强事故提防意识和清静包管能力。要强化隐患排查和攻坚整治，严抓隐患问题落实整改。认真比照上级清静督察检查以及集团公司隐患大排查和季度清静生产系统考评情形，闻一知十、强化治理，在“双防”建设上要求实，在隐患整改上要彻底，在基础治理上要强化，在现场管控上要细腻，在问题追责上要从严，在攻坚项目上要落实，切实筑牢清静治理基础。

聚会要求，要盯住重点部位、重点环节和要害时间节点，全力包管节日清静生产。一要抓好节日时代生产组织，坚持清静稳产、有序生产，坚决做到不清静不生产。二要强化重点事人情的盯靠治理，严酷落实要害环节清静包管步伐，确保清静生产。三要有序组织停产磨练事情，坚持一项目一步伐，全程盯靠施工环节。四要增强井上下重大危害防控和灾难治理事情，强化清静基础治理，强化外部矿井瓦斯治理，强化攻击地压周全管控，包管防控到位。五要增强非煤和后勤、消防等清静治理事情，实时发明和治理种种隐患。六要增强责任落实和应急准备事情，增强节日清静步伐的督导落实。

聚会转达了近期内外部清静检查和季度考评查出的突出问题，并对相关事情举行安排。

聚会以视频形式召开。集团清静生产专业副总师、部分认真人，本部矿井单位生产矿长、安监处长在主会场加入聚会�？缶ノ磺寰采弊苁Α⒉糠秩险嫒�，外部矿井和地面生产单位清静生产副职、部分认真人在各自分会场加入聚会。

我在枣矿橡胶挺好的，新入职大学生说

我在枣矿橡胶挺好的，新入职大学生说

“你们是新生实力，是未来和希望，要俯下身、沉下心、扎下根，苦练基本功，修炼出自己的焦点竞争力，厚积薄发，必有所成......”克日，在枣矿橡胶公司“活力与机缘·共建优美橡胶”2021年大学生员工入职分享会上，公司向他们提出殷切希望。

通过大学生们先容小我私家学习情形，叙述对公司的熟悉和期望，充分掌握每名大学生员工所学专业、小我私家喜欢专长，搭建大学生员工展示小我私家能力的“舞台”。

“到现在为止我在公司事情时间已经一个多月，这一个多月是我人生中弥足珍贵的履历，公司为我们全心安排住宿、排定实习妄想，在愉悦的情形中既学到了手艺，又感受到了眷注，各方面都挺好的。”在部件车间实习的刘冠男说。

随着18名新入职大学生陆续分派到营业实习岗位，在公司的统一安排安排下，各单位起劲迅速开展了一系列针对性、系统性的培训和向导，以“一对一学、手把手教、点对点讲、面扑面谈”形式上好“职场第一课”。

为了让他们周全相识掌握岗位操作手艺和清静操作规范，为其配备事情履历富厚的老员工，以“师带徒”的形式举行帮带，让他们学习各项详细事情，更快、更好、更顺遂地融入新整体，顺应新角色。并通过轮岗制度，在差别的车间部室、差别的岗位学习磨炼，合理流动、共享共创，为其周全生长和公司作育“复合型”人才打下基础。

“从学校到公司，情形转变十分大，所接触的人和事物一切都是新的，感受压力照旧挺大的，但在师傅们的教育下，我能够快速学习到事情所需要的专业知识，我也起劲做到一直学习、一直起劲、一直前进、不蜕化、不推脱、不自满，争取早日自力完成事情，为公司生长孝顺实力。”在密炼车间实习的张帅说。

公司还运用寓教于乐的形式，通过影戏会、“用康健拥抱绿色生涯”心理康健知识讲座、意见意义小运动等，富厚新员工的生涯，使其在潜移默化的历程中融入企业，增强企业认同感。同时，增强理论知识培训，共举行以清静生产基本知识、劳动实验治理细则、防诈骗知识、“四德”建设等为主题的培训8场，讲案例、讲故事、讲干货，开启“学习＋教育＋警示”模式，作育其对公司的归属感，并提供了一个轻松愉悦的交流学习时机。

枣矿橡胶公司多措并举强化党风廉政建设

枣矿橡胶公司多措并举强化党风廉政建设

“中秋国庆将至，‘四风’问题易发高发，各级治理职员要严酷遵守各项纪律划定，坚决做到‘十个严禁’，算好人生‘七笔账’，守好清廉防地。”克日，枣矿橡胶公司党委书记王宜臣在2021年中秋清廉警示教育暨整体谈话会上，为党员干部上了一堂生动的清廉教育课。

中秋、国庆将至，为深入贯彻落实中央八项划定，营造风清气正的节日气氛，橡胶公司多措并举强化党风廉政建设，做到早提醒、早预防，增强党员干部的清廉从业意识，营造出浓重的清廉过节气氛。

该公司团结党史学习教育，通过上清廉教育课、寓目清廉警示教育片、签署清廉从严允许书、开展执律例则教育、排查清廉危害和举行家庭助廉运动等形式，念响“紧箍咒”、绷紧“清廉弦”、筑牢“防腐墙”，指导各级治理职员严于律己、遵章守纪，增强清廉从严意识，配合营造风清气正、欢喜祥和的节日情形。

“两节”时代，该公司还将通过开展专项检查、随机抽查、明察暗访等方法，对违反中央八项划定精神的问题、“四风”问题举行严查，一连发力、强化监视，坚决提防“四风”问题爆发反弹，营造风清气正的情形。

争当小诸葛，抢献“金点子”：密炼车间这场分享会效果纷歧般

争当小诸葛，抢献“金点子”：密炼车间这场分享会效果纷歧般

“徐国明、张建、魏聪、耿磊、丁敏达获得‘我为企业献一策’合理化建议立异奖，有请上台领奖。”在9月8日举行的枣矿橡胶公司兴发娱乐橡胶“情系密炼、不负遇见”党史学习教育暨建言献策效果分享会上，获奖员工逐一上台领奖。

兴发娱乐橡胶公司党总支书记邵长仲、党群部各科室认真人划分为获得立异奖、勉励奖和加入奖的共计16名员工颁奖。

“一线职工最贴近生产谋划，在你们中心蕴藏着无限智慧。希望各人充分罗致党史学习教育实力，鼎力大举发挥‘三种精神’，在事情中实干、苦干加巧干，做到团结一致、凝心聚力，继续起劲建言献策，让更多的‘金点子’在车间、在岗位熠熠生辉。”邵长仲勉励他们说。

现在，“争当小诸葛，抢献金点子”已成为密炼车间职工追求的时尚，也是公司开展合理化建议征集取得优异效果的一个缩影。不管是清静生产、手艺刷新，节能减排、工效提升、历程管控等方面，只要员工有好主意，有所立异，并且能为车间创立效益，就能获得响应的奖励，极大调动了各人加入立异事情的起劲性。

7月份以来，密炼车间共网络到职工的金点子17条，被接纳了7条。其中，徐国明提出的并联5/6号运送带开关到550/660处，不但有用地解决了混胶的问题，还利便了员工操作。“加装五号线三号开炼机换料铃按钮，有用解决了开炼与密炼机的信息相同和妄想转达问题，提高了生产效率。”获奖员工丁敏达分享道。

“以前以为干好本职事情就行了，其它的事过问很少。现在纷歧样了，只要有闲暇时间各人就坐在一起思索和探讨清静生产、质量执行、工效提升、历程管控等方面的问题，现在是为车间建言献策的人多了，体贴公司大事的人也多了，违反劳动纪律的人却少了。”获奖员工徐国明道出了实验建言献策奖励以来车间泛起出的新气象。

“一线职工的诸多想法像是潜在的、散落的‘珍珠’，我们必需加以指导，营造出磁场，才华让许多好的想法汇聚起来。”密炼车间主任冯波说，“这个磁场，就是让提出合理化建议的职工政治上得声誉、经济上得实惠。”

据悉，今年以来，公司工会通过起劲开展合理化建议征集运动，从差别岗位、差别层面、差别角度向宽大职工征集汇总“金点子”170余条，调动各人为公司生长群策群力，谏言献策的起劲性。与此同时还深入各车间调研，谛听职工心声、相识职工意愿，拓展合理化建议的征集渠道。

枣矿橡胶公司召开九月份党群事情例会

枣矿橡胶公司召开九月份党群事情例会

9月6日，枣矿橡胶公司组织召开九月份党群事情例会，枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，兴发娱乐橡胶党总支书记邵长仲，兴发娱乐橡胶、丰源轮胎党群部全体职员，各党支部书记、车间工会主席、团支部书记等加入聚会。

会上，能源集团一届一次“双代会”职工代表转达了能源集团“双代会”精神。兴发娱乐橡胶和丰源轮胎划分汇报了8月份党建事情开展情形及9月份党建工妄想。

王宜臣团结目今企业生长形势和党建事情要求，提出五点意见：一要提升站位、政治为先，切实掌握意识形态事情自动权。要扎实推进党史学习教育，一连深化形势使命教育，一直牢靠意识形态阵地。二要坚守底线、清廉从业，一连筑牢防腐拒变的铜墙铁壁。要认清从严治党形势，抓好清廉从业监视，守好清正清廉底线。三要超前研判、重点管控，全力营造企业生长的稳固情形。要超前研判信访危害因素，重点关注职工亲自利益，一连增强矛盾化解能力。四要建强组织、转变作风，切实弘扬刷新生长的清风正气。要搭建人才生长平台，要做强下层党建品牌，要弘扬事情业绩导向。五要高度重视、齐抓共管，确保各项疫情防控行动落实落地。

最后，王宜臣还对近期一些详细事情举行了安排安排。

团结一致、凝心聚力——枣矿橡胶公司宣讲团到各单位开展巡回宣讲

团结一致、凝心聚力——枣矿橡胶公司宣讲团到各单位开展巡回宣讲

克日，由公司销售、手艺、生产、党群等车间部室组成的“团结一致向前看、凝心聚力营生长”宣讲团，到公司各单位举行巡回宣讲。

干货满满的宣讲、精彩纷呈的对话、深入交流的论坛，各单位从宣讲团的先容中，感受着公司刷新带来的效果，罗致着党史学习教育的智慧和实力，一直统一头脑、凝聚共识、立异进取。

随着“团结一致向前看、凝心聚力营生长”主题教育运动的深入推进和公司刷新再深入、实践再立异、事情再提升，此次巡回宣讲，恰逢其时。

宣讲团一行走进各车间、部室、中心，围绕“习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话精神”“瘦身强体、集约生长”“凝心聚力、克难提效”“在�；杏然⒃诒渚种锌戮帧钡戎魈�，与各人睁开宣讲及座谈交流。

“夜色之浓，莫过于黎明前的漆黑，今天的选择决议明天的效果，幸福是斗争出来的。”

“信心比黄金更难堪，步伐总比难题多。要始终坚持开拓立异的事情劲头和迎难而上的顽强作风。”

“轮胎生产历程是毫米级别的精度，前瞻性应对高端产品遇到的问题，将轮胎动平衡控制提升到全新的高度。”

“五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。团结就是实力，这实力是铁，这实力是钢。”

…………

宣讲团的成员们谈思绪、讲行动、绘愿景，深入叙述，金句频现。

“本次宣讲受益匪浅，真正讲到了兴发娱乐心坎里，对公司形势有了进一步熟悉，增添了我在事情上的劲头和对公司的信心。”职工们仔细听、认真记、谈体会，时而交流，时而深思。

为了提升宣讲效果，公司还通过微信公众号、短视频等载体，推送分享主题文章、视频和宣讲会的信息，扩大影响面。

“此次宣讲使用线上分享配合线下运动的模式，运用职工喜闻乐见的语言和方法，各人加入度很高。”动力车间党支部书记侯金华说。

本次巡回宣讲为期两周，前后开展18场次，受众1500余人，既充分磨练了主题教育开展效果，又有用助推了全员素质提升。

我为职工办实事│发货区推拉棚项目受员工热赞

我为职工办实事│发货区推拉棚项目受员工热赞

“推拉棚投用后，大大地改善了兴发娱乐事情情形。”橡胶公司兴发娱乐橡胶制品部员工为发货区推拉棚项目纷纷点赞。自逐步推进建设推拉棚项目以来，显着提升了公司轮胎发货外观质量，改善了制品部发货职工的事情情形，让宽大制品部职工交口赞美。这也是公司扎实推进党史学习教育、深入开展“我为职工办实事”实践运动的一个缩影。

自党史学习教育运动开展以来，公司把办实事、解难题贯串党史学习教育历程，深入下层、深入一线、深入职工，以“办实事、解难题”为主题，聚焦职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为职工办实事”实践运动，以办实事的效果凝聚人心，以解难题的效果汇聚人心，切实解决好职工的操心事、烦心事、揪心事。

为改善制品部职工的事情情形，提升产品质量和事情效率，凭证公司安排，装备部在制品发货区起劲推动推拉棚项目建设。在前期充分调研基础上，确定了建设资金投入相对较少、工期相对较短、效果相对显著的推拉棚项目。

推拉棚投用后，有用改善了制品部发货员的事情情形，阻止了雨水、灰尘等对轮胎外观质量的影响。同时，项目的建设阻止了夏日太阳直射，降低了棚下地表温度。别的，推拉棚为半关闭式，相对透风，也降低了棚下的温度。

下一步，该公司将一连推进“我为职工办实事”实践运动，解决职工的“急难愁盼”问题，为公司的建设添砖加瓦。

弘扬“三种精神” | 让武士作风在岗位熠熠生辉

弘扬“三种精神” | 让武士作风在岗位熠熠生辉

?曹亚辉一名退伍武士，人送外号“曹大拿”。退伍后他带着新鲜感、责任感来到枣矿橡胶公司丰源轮胎密炼车间，依附脚扎实地、兢兢业业的做事态度一干就是6年，获得向导和同事们的一致认可。

? ?2015年刚分到开炼机岗位时，他一心扎到岗位上，受苦钻研营业手艺，通过学习开炼机清静标准操作法、作业指导书，随着师傅学习处置惩罚异常，遇问题虚心讨教，以勤看、勤学、勤问的事情态度，很快在新岗位上驾轻就熟，经由6年的一直学习，现已成为能够在9个岗位胜任的“万能型选手”，别人有难题需要找人替班时第一个想到的是他，岂论谁家里有急事不可来上班，他都会义无反顾资助。7-5开炼机事情强度较高，人为较低，别人都不肯意去干，而他一呆就是一年多。

?? ?在事情中以武士的标准严酷要求自己，“认真、仔细”成为他的座右铭。班前认真检查各个操作开关和急停装置是否正常，生产历程中认真视察每一车胶料，确保胶料外貌无异常。每当替换规格时，他都仔细整理上一规格掉落在开炼机下的胶豆，阻止混胶，降低废胶率。7-0岗位卫生量很大，每次生产完毕后，他总会捉住一切可使用的时间实时整理，确保事情岗位的整齐。具有超强责任心的他曾一连多次被班组评选为“先进标杆”。

??由于职员紧缺，作为一名“万能手”的他，自动提出一人双岗，起劲提高生产效率和小我私家工效。当笔者来到他的事情现场时，冰冷的饭菜、啃了一半的馒头偷偷的“躺在”桌子上，“饭菜都凉了，还能吃吗？”“没事、不怕，我的胃很强盛，干完这点活再吃也不迟！”他很不以为然，“双方跑紧了点，但工效提高了，我赚的也多了，双赢！哈哈哈……”曹亚辉玩笑地说。

? ? ? ?曹亚辉就是这样一个质朴无华的人，没有轰轰烈烈的事迹，却用自己的现实验动在通俗的岗位上默默贡献，为企业高质量生长孝顺自己的实力。

枣矿橡胶公司组织收看“团结一致向前看、凝心聚力营生长”主题教育视频宣讲报告会

枣矿橡胶公司组织收看“团结一致向前看、凝心聚力营生长”主题教育视频宣讲报告会

9月1日，枣矿橡胶公司在兴发娱乐橡胶、丰源轮胎设立两个会场，组织收看“团结一致向前看、凝心聚力营生长”主题教育视频宣讲。

枣矿橡胶公司党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣，副总司理宋二华，兴发娱乐橡胶党总支书记邵长仲、丰源轮胎党总支书记刘来石，党群部分全体职员及下层支部书记、党员代表等聆听了宣讲报告会。

宣讲中，党校宣讲先生从“认清形势、提振信心”“振奋精神、牢靠传承”“聚焦要害、狠抓落实”“赓续血脉、凝聚实力”四个方面，深刻叙述了我国面临的机缘和挑战，详细解说了“碳达峰”“碳中和”等相关知识，剖析了山东能源和枣矿集团的生长形势，批注晰企业生长的几大优势。整场报告，内容深入浅出、通俗易懂，既有理论高度、头脑内在，又细密联系企业现实，关于开展好“团结一致向前看、凝心聚力营生长”主题教育，推动企业高质量生长具有十分主要的指导意义和现实意义。

据悉，连日来，该公司还通过开设微信专题、制作宣传牌板等形式，对树牢“五个意识”、强化“三种看法”、弘扬“三种精神”、增强“三种能力”、做到“三个坚定不移”举行解读宣贯，教育指导干部职工真正把责任扛起来、把使命担起来，迅速把头脑和行动统一到上级各项事情安排上来，形成同心协力、攻坚克难的事情协力，扎实推动各项事情稳健生长。

山东能源工会第一届一次会员代表大会、第一届一次职工代表大会圆满召开

山东能源工会第一届一次会员代表大会、第一届一次职工代表大会圆满召开

8月31日，山东能源集团工会第一届一次会员代表大会、第一届一次职工代表大会在济南以视频方法圆满召开，来自集团各条战线的“双代会”代表，肩负20多万职工的重托，以饱满的政治热情和优异的精神状态，起劲履职，奋力开创能源集团高质量生长新时势。

上午8时，山东能源集团第一届一次“双代会”准备聚会、主席团第一次聚会、工代会各会场聚会各项议题通过与会代表表决后，正式召开能源集团工会第一届一次代表大会。

大会主席团常务主席李伟、张宝才、岳宝德和特邀嘉宾中国能源化学地质工会分党组成员贾海涛，山东省总工会党组成员、副主席李春风在主席台前排就座。

张若祥、周鸿、乐江华、刘健，宿洪涛、尹明德和特邀代表工会老向导顾士胜在主席台就座。

大会由张宝才主持。上午8时30分，张宝才宣布大会开幕，全体起立，奏唱国歌。

李春风、贾海涛划分讲话，高度评价了能源集团团结重组以来，工会在推行职能、施展作用方面取得的突出效果，对能源集团工会以后一个时期的事情提出希望和要求。

李伟充分一定了工会组织在推动团结重组、清静生产、深化刷新、动能转换中取得的效果，并对做好下一步事情提出要求。他强调，目今，能源集团正处在团结重组优化整合、低碳转型起势生长、向天下一流企业起航奋进的要害时期。能源集团落实省委省政府安排要求，聚焦“一个包管、两个优化”职责使命，作出构建3+3工业系统、聚焦六项机制厘革、加速五项立异突破、突出六项集中攻坚、实验四项提升工程的安排安排，明确提出“十四五”末煤炭产量突破4亿吨，资产证券化率抵达90%以上，打造成为资产、营收“双万亿企业”愿景目的。各级工会组织要提高政治站位、切记职责使命，发动宽大职工奋进新时代、展现新作为。始终增强党的向导，当好政治引领的“主心骨”。始终聚焦刷新生长，当好立功立业的“实干家”。始终突出职责使命，当好效劳职工的“知心人”。始终提升组织功效，当好强基固本的“主人翁”。

岳宝德代表能源集团工会第一届一次会员代表大会准备事情委员会向大会作《工会事情报告》。岳宝德说，2020年，特殊是能源集团团结重组以来，各级工会组织始终坚持深度融入中心事情，强化品牌意识，突出主责主业，狠抓维权效劳，立异事情载体，夯实下层基础，各项事情取得了显著效果，为推进能源集团刷新生长稳固施展了不可替换的作用。在下步事情中，各级工会应当进一步认清形势，在观时势、谋阵势中增强政治自觉，在破难题、抓攻坚上增强头脑自觉，在勇继续、强作为上增强行动自觉，把工会组织建设得越发充满活力、越发顽强有力。

聚会通过了大会选行动施，选举爆发了能源集团工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员，通过了能源集团工会事情报告决议。岳宝德同志在能源集团工会第一届委员会第一次全体聚会上全票中选工会主席。

下昼14时，山东能源集团第一届一次职工代表大会开幕。

李伟、张宝才、岳宝德、张若祥、周鸿、乐江华、刘健，宿洪涛、尹明德在主席台就座。

能源集团党委书记、董事长李伟作主要讲话。他说，这次职代会，是能源集团团结重组后的首届职代会，是谋划结构“十四五”要害时期召开的一次主要聚会，更是一次统一头脑、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋进的大会。大会共议年度目的使命，共商“十四五”高质量生长大计，同谋久远刷新生长良策，充分体现了以人民为中心、让职工共建共享企业刷新生长效果的目的，充分彰显了团结一致向前看、凝心聚力营生长的刻意。

李伟指出，团结重组以来，能源集团党委认真贯彻习近平总书记“做强做优做大国有企业”指示精神，周全落实省委省政府和省国资委决议安排，团结向导全体干部职工立异突破、志同道合，高起点谋划生长思绪，鼎力大举度推进重组整合，深条理实验存量优化，系统性结构增量跨越，企业综合实力实现新提升，工业转型升级迈出新程序，团结重组使命取得新效果，企业阵势稳固实现新生长，做事创业气氛泛起新气象，整体事情泛起稳中有进优异态势。

李伟强调，站在新起点，需要明确新目的、理清新思绪、作出新作为。要辩证看待形势“增信心”，咬定生长目的“抓落地”，落实依赖目的“聚共识”，加速转型升级结构优化，坚定不移把生长偏向和事情思绪扭转过来。要加速主导工业转型，坚持“依托煤、优化煤、延伸煤、逾越煤”，一手抓古板工业腾笼换鸟，一手抓新兴工业蓄势突破，延伸工业链、拓展供应链、升级立异链、提升价值链，着力构建科学完善、动能强劲的3+3现代工业系统。要加速体制机制转换，锚定国企刷新三年行动目的，深条理推进公司治理系统、集团管控模式、三项制度立异、正向激励机制、集中管控方法、企业产权制度“六项厘革”，打造国企刷新树模标杆。要加速生长方法转变，把立异摆在企业生长全局的焦点位置，加速存量优化、增量跨越、手艺研发、数字转型、干部人才作育“五项立异突破”，实现更高质量、更优结构、更有用率、更可一连的生长。要加速事情重点转移，在清静环保、资源协同创效、瘦身强体行动、项目建设治理、本钱用度控制、逾期款子清收上集中攻坚、挂图作战，实现抓重点带全局，助力能源集团高质量生长。要加速事情模式转化，统筹目的使命的科学性与合理性、思绪步伐的系统性与精准性，切实以党建引领促生长、以协调建设聚共识、以治理强化提质效，为企业做优做强提供支持包管。

李伟强调，全体干部职工要以“主人翁”的心态，坚决扛起“包管全省能源清静、优化能源结构、优化能源结构”使命，以坐不住的紧迫感、慢不得的�；小⒌炔黄鸬脑鹑胃�，真抓实干作楷模，驻足岗位建收获，在共识共为上、工业转型、支持刷新、挖潜创效、遵规守纪上作树模。? ?

李伟最后强调，企业是我家，生长靠各人，企业与职工始终荣辱与共、利益相关，必需把职工群众的起劲性�；ず谩⒆远缘鞫谩⒋戳⑿允┱购��；妹裰髦卫碇苋銮康摹巴脑病�，打造智慧才智充分涌流的“新高地”，塑造向上向善务实求实的“价值观”。

能源集团党委副书记、董事、总司理张宝才作能源集团事情报告。报告分三个部分：团结重组以来的事情；下半年目的使命和重点事情；下步刷新生长的思绪行动。

张宝才系统总结团结重组以来能源集团取得的效果，并对下半年岁情提出明确要求，他强调，下半年是应对严肃重大形势、完玉成年目的使命、实现“十四五”优异开局的要害时期。我们将认真贯彻落实党中央决议安排和省委省政府事情要求，坚持妄想偏向、目的使命、职责要求、审核政策“四个稳固”，守正立异、与时俱进，聚焦聚力重点事情、重点项目，确保整年完成煤炭产量2.6亿吨，加速推进煤炭赋存条件、区域、煤种和煤质“四个优化”。要凭证今年下半年清静生产攻坚行动“梳理规范、周全攻坚”阶段要求，落实三级清静主体责任，坚持治理、装备、素质、系统并重，依法依规组织生产，全力打好打赢清静生产攻坚仗。要锚定新旧动能转换“五年取得突破”目的使命，提升工业集中度和竞争力，坚定不移做强做优主导工业，加速动能转换攻坚突破。要严抓“产供销”三大环节，建设“决议层、生产端、市场端”动态联念头制，实现全历程、全环节的价值创立与耦合增值。要落实国企刷新三年行动计划，充分验展刷新树模引领作用。加速混淆所有制刷新、三项制度刷新、存量优化刷新。推动精益化市场化“两化融合”普遍笼罩、规范运作，全力以赴挖内潜、控本钱、堵误差、增效益。

关于下步刷新生长，张宝才要求各单位在转型升级上聚焦聚力，做好延链、拓链、补链、强链文章，推动煤炭工业向清静绿色、智能高效转型，化工工业向价值提升、高端细腻转型，煤电工业向一体联营、多能互补转型，新能源新质料向清洁低碳、多元结构转型，物流商业工业向优化整合、提质增效转型，装备制造工业向立异领先、提档升级转型。要深化依法办企模式厘革，做到透明规范高效；深化三项制度立异厘革，实现能下能出能减；深化瘦身强体行动厘革，推动精悍轻装上阵；深化集中管控方法厘革，增进资源高效设置；深化企业产权制度厘革，放大国有资源功效。要始终把立异作为引领生长的第一动力，以机制、模式、手艺的立异突破，起劲为企业高质量生长开拓新空间、厚植新优势。要周全落实一心一意依赖职工办企业的目的，起劲为职工群众施展本事搭建平台、提供舞台，让职工群众的获得感、幸福感越发充分、更有包管、更可一连，汇聚起团结奋进、做事创业的不竭动力。

张宝才最后说，做好今年下半年岁情，使命难题、责任重大。我们要勇担“一个包管、两个优化”职责使命，建设健全目的治理、责任落实、审核评价“三概略系”，立异实验事情报告、督察督办、调理督导、限时办结“四项制度”，着力提升掌握生长阵势、驾驭重大时势、锐意攻坚克难、狠抓执行落实、机关效劳下层“五种能力”，一步一个脚印地把生长蓝图酿成优美现实，起劲向全体干部职工交出一份知足的答卷！

聚会书面印发了清静事情报告、财务事情报告、谋划妄想和投资计划报告等19项议案，一并提请代表审议。同时民主评议了能源集团向导班子及成员。

随后，能源集团第一届一次职工代表大会召开各分会场聚会，主席团第二次聚会，职代会第二次正式聚会，与会代表审议通过了大会各项决议，通过了职代会各专门事情委员会委员名单，选举邸建友同志为职工董事。

会上，李伟、岳宝德划分代表公司方和职工方签署了能源集团“1+3”整体条约。

能源集团党委副书记、董事、工会主席岳宝德主持聚会。

大会在国际歌中胜利终结。

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